各部门：
根据省院工作安排，现就做好我所2020-2023年度聘期期满考核和新一轮岗位聘用工作通知如下。
一、人员范围
事业在编在岗人员、借用农场及人事代理人员
二、工作要求
（一）聘期期满考核
1. 参加考核人员对照聘用合同总结聘期完成岗位目标责任情况，填写《聘期期满考核表》（附件1）。
2. 各部门负责人对本部门人员聘期工作任务完成情况进行认真审核，并在相应栏签字。
3．聘期考核合格的方可续聘相应岗位，聘期考核不合格的低聘至下一等级岗位或转聘其他岗位。
（二）新一轮岗位聘用
1. 在考核基础上，开展新一轮岗位聘用，签订《聘用合同书》（附件2）。
2. 新一轮岗位聘期为3年，自2024年1月1日至2026年12月31日。对于3年内达到退休年龄的，聘期签订至本人法定退休当月。以2024年1月的岗位进行聘用，在聘期内发生岗位变动的人员，届时按相关程序办理聘用岗位变更手续。
3. 合同书岗位职责和聘期目标请对照《专业技术岗位职责和聘期目标汇总表》（附件3），并结合本人工作实际确定。
4. 各部门负责人对本部门人员聘用合同内容审核把关，合同书文本格式不得改动。
请各部门认真组织实施，完成相关聘期考核与聘用合同签订工作，于2023年12月15日前将《聘期期满考核表》纸质版正反打印（一式二份）和电子版报至所办公室；于2023年12月31日前将《聘用合同书》纸质版正反打印（一式三份）和电子版报至所办公室。
联系人：陆道翔
联系电话：87635586
邮箱：yzaasoffice@126.com
附件：1 聘期期满考核表
2.1 新版本-江苏省事业单位聘用合同书
2.2 事业人事代理人员聘用合同书
2.3 旧版本-江苏省事业单位聘用合同书
办公室
2023年12月4日